Formación desconectada
Los perfiles junior llegan con teoría, pero sin haber trabajado con Jira, sprints ni un cliente real
Training2Work para empresas
Talento digital formado en metodología real, listo para vuestros proyectos.
Formamos perfiles QA, funcionales y de desarrollo con profesionales en activo. Y cuando el perfil que necesitáis ya existe en el mercado, lo buscamos, lo filtramos y lo validamos por vosotros.
Alumnos de T2W trabajan en
- Accenture
- NTT DATA
- DXC Technology
- Alten
- Optimissa
- Experis
- Viewnext
- Servinform
5,0 en Google
TOP50 Premios Emprendemos Andalucía 2026
El problema
Encontrar perfiles que aporten desde el primer día cuesta tiempo y dinero.
Onboarding largo
El equipo dedica semanas a enseñar lo básico antes de que la persona sea productiva
Procesos de selección costosos
Muchos CV, pocos perfiles que pasen la entrevista técnica y mucho tiempo invertido en filtrar
Modelos de colaboración
Cuatro formas de trabajar juntos.
Incorporación de perfiles formados
Perfiles junior QA, Analista Funcional y Developer formados por T2W en metodología ágil y herramientas reales, con entregables que podéis revisar antes de entrevistarles.
Búsqueda y preselección senior
Nos dais las características del perfil y nos encargamos de buscar, filtrar y validar técnicamente. Solo os llegan candidatos revisados por alguien que hace ese trabajo.
Formación a medida e in-company
Formación para vuestro equipo o vuestras nuevas incorporaciones, adaptada a vuestras herramientas, procesos y tipo de proyecto.
Programas para centros y entidades
Para centros formativos, asociaciones y entidades con programas de empleabilidad: aportamos la parte práctica, el Job Tracker y el acompañamiento a la inserción.
Por qué T2W
Nacimos en la consultoría, no en la formación.
Los fundadores vienen de proyectos de banca y mercados de capitales. Sabemos qué se espera de un perfil cuando entra en un equipo porque es lo que hemos vivido, y lo que nuestros formadores viven cada día.
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Metodología real
Scrum, Jira, Confluence, Postman y SQL trabajados en un proyecto simulado
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Criterio técnico al filtrar
Cada candidato lo ha revisado alguien que hace ese trabajo
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Comunidad activa
Con un Job Tracker que nos dice en tiempo real quién está disponible
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Trato directo
Habláis con el equipo técnico y pedagógico, sin intermediarios
Cómo empezamos
Primero resultados. Después, el acuerdo.
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1
Reunión inicial
Entendemos vuestro proyecto, el perfil y los plazos
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2
Piloto
[PENDIENTE: condiciones]
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3
Evaluación conjunta
Revisamos juntos cómo ha ido
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4
Colaboración estable
Acordamos el modelo que mejor encaja
Hablemos
Contadnos qué perfil necesitáis.
Os respondemos con una propuesta desde partnerships@training2work.com.